教育体制

看護部教育理念

病院及び看護部の理念に基づき、専門職としての倫理観と感性を身に着け、信頼される質の高い看護が提供できる看護職員を育成します。

看護部教育目標

  1. 根拠に基づいた質の高い看護が提供できる看護職員を育成します。
    1. 専門知識とアセスメント力を身につけ、科学的根拠に基づいた看護実践能力を持った看護職員を育成します。
    2. 問題を発見し、解決する能力を持った看護職員を育成します。
  2. 看護職員として必要な倫理観を高め、患者様から信頼される看護職員を育成します。
    1. 患者様の人権を尊重し、思いやりと誠意を持ち、倫理観に基づいた看護を提供できる看護職員を育成します。
    2. コミュニケーションスキルを養い、優れた接遇力を持った看護職員を育成します。
  3. 主体的に学びを深め、継続的に自己研鑽できる看護職員を育成します。
    1. 組織における自己の役割を見出し、実践できる看護職員を育成します。
    2. クリニカルラダーレベルに応じて、院内外において学ぶ機会を主体的に選択し、学習できる看護職員を育成します。
  4. 多職種と協働し、患者様中心のチーム医療を提供できる看護職員を育成します。
    1. 他部門と連携して、患者様中心のチーム医療が提供できる看護職員を育成します。
    2. 地域の関連職種と連携して、保健・医療・福祉領域と協働できる看護職員を育成します。

目指す看護師像

  1. 根拠に基づいた質の高い看護が提供できる看護師
  2. 看護職員として必要な倫理観を高め、患者様から信頼される看護師
  3. 主体的に学びを深め、継続的に自己研鑽できる看護師
  4. 多職種と協働し、患者様中心のチーム医療を提供できる看護師

キャリア開発

当院看護部では、ジェネラリストとしてのステップアップのため、クリニカルラダーⅠ・Ⅱ・Ⅲ・Ⅳ・Ⅴを設けています。

自分の現在の臨床実践能力を客観的に判断し、今後自分が目指していく方向を明確にし、それに向かってチャレンジし成長していくことを目指しています。

クリニカルラダーのレベルは以下の5段階です。

ジェネラリストのクリニカルラダー概念図

ジェネラリストのクリニカルラダー概念図

レベルⅠ
基本的な看護手順に従い必要に応じて助言を得て看護を実践する
レベルⅡ
標準的な看護計画に基づき自立して看護を実践する
レベルⅢ
患者に合う個別的な看護を実践する
レベルⅣ
幅広い視野で予測的判断を持ち看護を実践する
レベルⅤ
より複雑な状況において、患者にとっての最適な手段を選択しQOLを高めるための看護を実践する

研修について

当院ではCOVID-19感染拡大防止対策として、オンライン研修やナーシング・スキルライトを活用したオンデマンド型研修を取り入れています。

アクセスACCESS

〒653-0801 神戸市長田区房王寺町3-5-25

Google MAP

バス

  1. 神戸市バス[3] [6] [11] [110] [112] 系統
  2. 「房王寺町5」バス停より徒歩約3分

バスの時刻表については、バス会社のホームページをご覧下さい。

電車

  1. 阪急、阪神、山陽、各線の「新開地駅」から神戸電鉄に乗換
  2. 神戸電鉄「長田駅」より、徒歩約6分

※「長田」とつく駅が、他にもあります。(JR新長田、高速長田)乗り間違いにご注意ください。

タクシー

JR「兵庫駅」よりタクシーで約15分